——淮安市第一人民医院开展“道德讲堂”展评活动
7月28日下午，市一院成功举办了第26期“道德讲堂”展评活动。该期是由分院党总支承办并以“我为居民的健康守门”为主题。通过视频记录工作常态、现场采访、朗诵、歌伴舞等多种形式，展示了分院社区医务工作者日常工作的酸甜苦辣。在场科主任、护士长、中层干部、党员代表200余人纷纷致以真诚而赞许的掌声，并身受同感，能为患者们除疾助康而深感自豪，实现了情感的共鸣，取得了良好成效。
古人云“以济为良,以愈疾为善”，“医,仁术也。仁人君子必笃于情,笃于情则视之犹己,问其所苦,自无不到之处。”无不是在强调医德医风对于医务工作者的重要性。近年来，淮安市第一人民医院党委在文明创建中，高度重视培育高尚医德医风，尤其通过开展“道德讲堂”展评活动，扩大群众参与度，增强活动吸引力，以“真人真事”、“真情实感”、“真抓实干”的形式来加强员工职业道德教育，极大丰富了医院文化建设的感染力、说服力、影响力和浸透力，助推医院发展。
一、顶层统筹，齐心发力
1.灵活安排，打造“流动”讲堂。该院党委充分意识到要想进一步办好、办活“道德讲堂”，更好地达到“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的“润物细无声”效果，须依托于党支部，动员广大职工主动参与进来。于是，由该院党委研究制订了《“道德讲堂”展评活动安排表》，一个季度、一个党总支、一期讲堂。仅仅规定了完成的时间节点，而在主题、形式、取材上并无一致要求，让各党总支不拘一格，结合自身特色充分发挥主观能动性，着力打造“流动”道德讲堂，在灵活性中实现百花齐放、寓教于乐的效果。
2.通力协作，深耕“典型”内涵。各党总支充分发掘本支部先进典型事例或者时下比较有影响的医患案例进行“本土”再造，有自身的特色与亮点，但大多数的他们毕竟来自于临床一线，长期忙于业务并不能够充分掌握与运用员工职业道德教育的一些有效思路与方式。该院主抓思想政治工作的分管领导带领所分管的党委办公室、宣传处等部门负责人，亲自参与其中、融入其中，在保留党总支独到之处的基础上，从更高、更专业层面来进一步深挖典型事例的意义，升华主题。通过自我创新与专业指导相结合的方式，形成了“上下一条心拧成一股绳”的韧劲，全力提升参与人员的主观积极性和讲堂的内涵质量。
3.评奖结合，厚培讲堂实效。该院将“道德讲堂”展评活动与先进党支部创建，党员的创先争优活动有机结合起来，加大考核力度、规范考评程序、严格考评条件，切实把各种责任和措施落实到实处，督促党总支书记着力提升道德讲堂的展评水平。同时，院党委邀请上级领导、专家作为每期道德讲堂的评委，现场打分，并于年底统一对获奖单位予以表彰，有效地提升了党总支举办道德讲堂的积极性与创造性。考评与表彰的相结合，着力形成了“党总支书记—支部书记—支委—党小组长—普通党员—身边人”一条环环相连的“连心线”，合力确保道德讲堂取得良好成效。
二、精心组织，高质入心
1.氛围浓厚且形式多样。 该院将一学术报告厅作为相对固定的“道德讲堂”展评活动场所，使用较统一的PPT背景、LOGO标识布置，借助院内宣传栏海报、X展架、飞信等方式营造浓厚氛围，达到“未听其事已明其意”的效果。活动现场，形式多样。如：机关党总支一场短暂又激烈的辩论赛《从医之路是否应该坚守》将整个活动推向高潮，场下掌声不断；内科党总支以现场采访的方式，回忆追述了赵茜生前点点滴滴，令全场观众无不流下了难以自持的眼泪；门急诊党总支以“铅衣”时装T台秀来展示核医学科人工作中的辛劳，令人肃然起敬；外科党总支以“沙画”和朗诵结合的形式为大家讲述了一个唇腭裂女孩与口腔科医护人员的真情故事。方式上的不同极大地促进了道德力量的品悟和升华，起到了良好地教育效果。
2.受众广泛且入心三分。每期道德讲堂均有三个层面的人员参加。一是占主体的一院职工，除科主任、护士长、中层干部等医院中坚力量期期参与外，还根据每期讲堂内容的差异，有的放矢地邀请院内其他人员参与，根据实际内容将受教育面较大化、影响力较佳化。二是邀请上级领导参与。主管部门领导、市领导的亲自参与，让其身临其境，更加生动地感受医务工作者的酸甜苦辣。从他们较后的点评言语中，也无不透露出对讲堂的认可、对“白衣天使”的赞扬，对医务人员工作常态也有了更深入的了解。三是外请媒体参与。媒体是向政府、百姓传达声音的中间人，具有很强的引导力。让他们充分参与进来，更加深入地了解医务人员这个群体，用他们手中的笔传达出去，让更多的人去知道、去了解、去支持。在这个医患纠纷不断的时代里，这点尤为重要。
3.宣传到位且颇具成效。每一期“道德讲堂”均可以在淮安日报、淮海晚报、淮海商报等市内各大报纸上刊登。在相关的电视频道上播出，在医院院报、网站上广为宣传，较为详尽、深度地介绍了讲堂举办的背景、现场活动、意义等，通过这些媒体平台扩大了影响力，也得到了老百姓的赞许。尤其是内科党总支为怀念“茜影天使”举办的“明眸留人间、精彩看世界”讲堂活动中，赵茜事迹得到了市委书记姚晓东的亲笔点赞，也被中央、省市各大媒体宣传报道。赵茜本人也获得了2015年5月份“中国好人”的光荣称号。
三、深入拓展，力践美德
1.打出“组合拳”，宽领域延伸影响力。每一期“道德讲堂”都凝聚了党总支的智慧与汗水、提炼了发生在身边的先进典型事例，现场的心灵震撼、事后的及时报道都起到了良好地教育效果。但该院党委继续深挖拓展，扩建了《党建工作园地》，为各党总支提供继续展示讲堂成效的舞台；利用微信、腾讯qq等平台实现多向分享与实时交流，让职工在轻松愉悦氛围中持续接受“精神上的洗礼”，感化于正能量。并结合其他形式继续扩大影响，如内科党总支道德讲堂结束后，医院通过保留赵茜生前工号，举办“茜影天使”杯征文、摄影比赛，隆重举行“茜影天使”赵茜雕像落成仪式，邀请其母亲来院做一名杏林春志愿者等多种方式，让“中国好人”的大爱无私奉献精神引导全院职工勇毅笃行，更好地为这方百姓健康保驾护航。又如“五德”关爱基金揭牌仪式与道德讲堂的结合，让全院医务工作者更加清醒地认识医疗领域违法乱纪行为的危害性，看清目前抓早抓小，有案必查，始终保持严惩腐败的高压态势，进一步推动了院党风廉政建设和反腐败工作的有效落实，确保了主体责任落地生根。
2.走出“大讲堂”，全身心践行杏林德。通过榜样激励，以医务人员身边的动人事迹感染鼓舞他们，启发教育医护人员爱岗敬业的责任感，发扬一院“博爱、厚德、精诚、创新”的精神，认清高尚医德医风的重要性，努力在实际工作中“一切以病人为中心”做好本职工作。2015年，全院共收到感谢谢、锦旗93面，拒收红包171次、拒红包金额为30.28万元。6个党总支、21个党支部、近1000名党员着力开展了“服务零距离、爱传千万家”爱心家访活动，足迹遍布于全市6个县区及周围地区，4000余名群众从中受益。其中，“让唇腭裂患儿绽放自信笑容——‘微笑列车’公益活动”获“文明淮安”志愿服务行动优秀案例，并获“文明江苏”志愿服务行动优秀案例二等奖。这是淮安市各行业志愿工作在此次“文明江苏”表彰中获得的较高奖项，也是所有获奖单位里唯一的非政府行政管理机构。“内化于心，外化于行”，精神源于讲堂、行动发于内心，携手让“杏林德”在春风中回荡……
诗书非药能医俗、道德无根可树人。通过举办“道德讲堂”展评活动，一院人用朴实的言语、真挚的情感讲述了发生在自己、同事身上的一件件事，没有神秘的光环，没有遥不可期的距离感，也许也不是那么地轰轰烈烈、感天动地，但就是以这种平凡、平等、平实的模式讲给一个“战壕”内工作的同事们听、讲给病患朋友们听、讲给更多的人听，真心、真情、真意且就在你、我、他的身边发生着、继续着。在“春风化雨”中带来了心灵上的洗涤与震撼，更引导着杏林人在岗位上兢兢业业、无私奉献，在“道德”的康庄大道上欣然奔向诗和远方的田野……
