2013年2月，院领导班子研究决定公开选聘院团委副书记1名，坚持公开、公平、公正原则，选拔优秀管理人才。为了体现公平、接受监督，党委办公室公开招募5名政协委员、职工代表全程参与公选工作，作为一名职工代表，我有幸参与监督了这一次别开生面的干部公开选聘工作。
　　本次公开选聘干部设置报名与资格审查、笔试、面试、组织考察、领导班子差额票决等5个环节，坚持“公开、公平、公正”的原则，制定每个环节的纪律和规则，强化职工监督，及时进行公布，使各个环节都在阳光下运行，严格按照规定程序，选拔优秀管理人才。
　　报名公开。根据我院《关于公开选拔院团委副书记的通知》，凡我院职工，符合《通知》要求者均可报名参加，党办严格进行资格审查，结果有12名报名同志符合报考条件。
　　监考严格。本次选拔的笔试环节于3月6日下午2点在院教学办教室进行，共设置4名监考人员，由院党办、纪委相关人员和两名监督人员组成。笔试试卷由院外专业人士出题，并于考生进考场后才予以打印。笔试时间2个小时，考生按照指定位置就坐。迟到10分钟不得参加考试，开考30分钟后方可交卷离场。所有通讯电子设备交考务人员集中保管，不得利用电子设施上网查寻资料，不得随意走动，不得交头接耳，不得夹带其它资料。考试结束后，立即封卷，在监督人员的监督下，出卷老师到会议室进行阅卷，当天下午6:30改出结果，公布成绩，根据笔试成绩确定进入面试人选，较终，心内科王丙剑笔试第一名，医务处宋倩、孔德香和产科王海东并列第二，四个人进入面试。
　　面试公正。3月8日下午3:00，4名面试人员先后在院第二会议室进行了面试。面试着重考察应试人员的综合素质、能力和岗位适应程度，考察面试人员的思维能力和语言表达水平等。5名面试考官是从我市其他单位的领导和面试专业人士中抽选的，有丰富的面试经验和良好的职业操守。面试官的随机性和专业性是本次面试公平公正的有力保证。面试采取现场抽签，按抽签顺序进行面试。等待面试的选手在院第三会议室等候，与考场和外界隔离，并有相关人员进行全程监督，保证与外界无接触。经过一个半小时的面试，结果当场揭晓。依照规定，按笔试和面试成绩各50%的权重合成总成绩，从高分到低分顺序，按1：2比例确定综合考察人选。较终，王丙剑和孔德香总排名前两位进入下一个阶段。
　　测评民主。考生通过笔试和面试后，还需要进行民主测评、群众访谈等组织考察。此环节充分尊重全院职工意愿，倾听职工意见，对入围人员进行德能勤绩廉综合考察和优称率测评。较终形成考察报告，提交院领导班子差额票决。
　　根据综合考察情况，3月21日上午，召开院党政联席会议，以差额票决，产生拟任用人选。较终，王丙剑同志以多票胜出，成为院团委副书记的拟任用人选，从3月22日起进行为期七天的公示。公示结束无异议，将启动组织任命程序。