为深入贯彻落实国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》等文件精神，积极响应国家号召，提升基层医疗服务能力。5月23日至6月17日，淮安市一院举办医疗集团2022年第一期、第二期管理干部短期参访学习班，洪泽区人民医院职能部门、临床科室科主任和护士长共65名管理人员参加此次短期参访学习班。

2015年12月以来，淮安市一院对洪泽区人民医院进行托管，实行同质化管理，输出现代化医院的办院理念、精细化管理方法及优质管理、临床人才资源，与洪泽区人民医院建立良好的互动机制。本次管理干部短期参访学习班参训学员人数多、时间跨度长、专业覆盖广，市一院医疗集团办公室为各位学员安排对应的职能部门、临床专科进行一对一跟班学习，要求临床专科对学员做好“四个一”带教。所有职能部门和临床科室高度重视，安排专人带教，毫无保留将本部门本科室的管理制度、流程向学员进行全方位的展示讲解，传授管理方法、交流管理经验，并结合实际提升各位学员的管理水平。同时围绕“专科建设、学科建设、科研工作、医疗质量管理、科室精细化运营管理、科室基础质量管理、医学文献检索及数据库应用及科室文化建设”等主题，精心组织经验丰富的专家每天下午进行实用性强的精品课程培训，如苏北慢病医院院长王一兵；院办主任董迎春；医务处、护理部、运营质量管理处、大内科、大外科、急诊科等专家从沟通的艺术、行政能力素养、管理体系构建、精细化运营及如何进行高效管理等方面对学员进行集中授课。此次学习班，集团办安排所有临床科主任参加ICU组织的疑难病例讨论和心内科的教学查房。各位学员均表示，此次学习班充分感受到淮安市一院作为区域医疗中心现代化的管理理念，精细化的管理内涵。管理流程的信息化、规范化和PDCA闭环管理让人印象深刻。培训内容精炼、干货多多。回去后将对标找差，把在这里所学融入以后的工作中，促进医院管理、专科服务能力的进一步提升。

淮安市一院按照国家省市医疗集团工作精神，积极促进我院优质医疗资源下沉，充分发挥三甲医院在医疗、教学、科研、管理等方面优势和重点学科的技术辐射能力，实现管理同质化、专科共建、人员共培，助力医疗集团成员单位管理及医疗服务能力的进一步整体提升，为打造苏北区域医疗高地作出更大贡献！