龙马精神聚人才三羊开泰话发展

　　近日，市一院在第五会议室成功召开了高层次人才座谈会。该院领导班子成员、部分职能科室负责人、26位省“333工程”人才、19位市“533工程”人才代表会聚一堂、畅所欲言，为医院发展献计献策。会议由院党委副书记石西洋主持，院长、党委书记孙晓阳作重要讲话。
　　该院党委始终高度重视人才队伍建设，培养和引进了一大批高层次人才，提高了医院的核心竞争力。目前，拥有省“333高层次人才培养工程”人才26名，其中于亮副院长成为淮安市唯一一位入选第二层次“卫生领军人才”的人员；市“533英才培养工程”人才74名；淮医金牌得主3人，银牌获得者20人，首届淮医新星奖获得者2人；博士生导师3人，硕士生导师123人，博士研究生133人，可谓人才济济、人才辈出。在刚刚过去的2014年，首次在一个年度内获得5项省级以上课题、2项省“六大人才高峰”C类项目。毛莉、章向成分别获得国家自然科学基金和青年科学基金项目，标志着医院连续四年获得国家级项目上又实现了新突破，可谓硕果累累，成绩斐然。
　　座谈会上，参会人员从人才培养、激励、服务、管理、专科建设等各个方面，提出意见和建议，共话医院发展。他们一致认为医院领导高度关注人才成长、全力打造了人才发展平台，在全院上下形成了良好的科研氛围，并结合自身所处所感所悟，交流科研项目准备与申报、绩效考核、年轻医生培养、就医流程改造等方面体会和看法。
　　孙晓阳院长在讲话中指出，医院要医、教、研同步发展，医疗与教学培养人才，科研提升内涵质量。塑造名医，打造名科、名院，都离不开“人才”。注重科研，使得临床专家技能更加全面，思维更加敏捷，考虑问题更加周到。但也要注重人才的全面性，不仅有科研成果、SCI论文，也要注重临床技能以及学会更好地与患者交流与沟通。另外，我们也要尝试着发散思维进行发明创造，将“好主意转化到临床应用上”。为人才服务可以说既是小事也是大事，小事无非是工作环境与待遇等问题，只要能完成定将竭力为之，大事则关系着医院的发展与未来。在此，真诚希望诸位能够立足于岗位，在我院新门急诊、内科大楼全面投入使用之际，戮力同心，继续发挥好学科建设中领头羊作用，为全力打造“看病放心、环境舒心、服务贴心”的“三心医院”作出新的贡献！