为了推动党的群众路线教育实践活动深入开展，5月6日下午我院在院第五会议室召开了高层次人才及青年骨干座谈会。市委组织部领导、院人才建设领导小组部分成员、省“333”人才与市“533”人才代表以及青年骨干代表共40余人参加了会议。会议由院党委副书记石西洋同志主持。市委组织部部务委员姜洪洋同志和院长、党委书记孙晓阳同志出席会议并分别发表讲话。

参会的高层次人才及青年骨干围绕着“如何在医院建设中发挥更好的作用”以及“对医院人才建设工作的意见与建议”两大主题，畅所欲言。他们一致认为我院高度重视人才工作，拥有一套较为系统的人才培养、引进、使用、激励机制以及适合人才成长的环境。并从自身工作经历、国（境）外学习深造的所见所闻、所感所悟出发，对我院目前临床工作与科研之间的关系、新技术新项目开展遇到的问题、人才团队建设的紧迫性与重要性、实验室的自我建设与他人合作等方面提出了各自的见解，最后均表达出对医院美好未来的憧憬。

孙晓阳院长听了与会者对医院人才工作的意见与建议后，深有感触的指出：一要为高层次人才创造更好的环境。目前医院给大家提供的工作生活环境、福利待遇等很有限，与经济发达的苏南地区相比我们有很大差距。对各位高层次人才能够发扬艰苦创业精神，为医院作出了积极奉献表示感谢。二要更加注重科研与临床工作之间的关系。针对大家提出的科研、新技术开展方面等问题，孙院长认为医院的发展一定是医、教、研的齐头并进，而苏北地区医院科研是短板，需要恶补，需要高度重视。科研工作没有直接的经济效益，但给我们带来了丰厚的社会效益，也培养了大家科学的思维。而我们也要学会运用自身的优势，立足“临床”来搞科研。虽然现在医保大环境对新技术新项目的开展有一定负面作用，但医院还是很支持的，并出台了相关政策。这点请大家放心、大胆的去做。三要细分学科实现转型。现在医院进入了发展关键时期。新大楼的搬迁，我们绝不做简单的规模扩张，而要做好学科的细分，实现学科发展新的转型。四要加强硬件投入。我们将用四层楼空间来搭建科研共用平台，并逐渐引进一批生物学专家。科室实验室也会有批次地逐步建立。这些美好愿景的实现，需要市委市政府、市委组织部人才办的大力支持与大家的共同努力，在此也希望各位充分发挥好在学科建设中的领头羊作用。

市委组织部部务委员、人才办姜洪洋主任最后说，很荣幸被邀请参加此次座谈会。对市一院高层次人才队伍迅猛发展感到很震撼；对此次开放自由的会议氛围、大家为医院发展的奉献精神及以孙院长为首的领导班子的高瞻远瞩而感到很欣慰。期待一院近悦远来，吸引更多人才来淮；期待一院党的群众路线教育实践活动继续以问题为导向，推进纵深开展；期待一院继续迅猛发展，为淮安百姓带来健康福祉！