淮安市第一人民医院在全力提升医疗技术、科研水平、服务品质的同时，十分注重能源和资源的节约。院长、党委书记孙晓阳特别强调，应充分结合医院的特点、特性和需求，重点将可持续性发展和环境保护理念融入医院的全过程，覆盖到医院日常管理中。因此淮安一院在医院规划、节能管理、节能改造、示范项目创建、节能产品节能技术引入、宣传教育等方面不断加大工作力度，强化组织领导，较好地推进了节约型医院创建，取得了较为显著的经济效益、社会效益和环境效益，为“低碳、后碳”时代绿色医院的建设奠定了良好的基础，做出了积极有益的探索与实践。
　　早在20世纪八十年代中期，淮安一院领导就提出“开源截流、节支降耗、修旧利废”的勤俭节约管理理念，先后制定了一些列的节能降耗管理制度。2008 年医院被淮安市政府表彰为“环保模范示范单位”， 2010 年被表彰为“环保工作先进单位”。2011年医院按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，全力节能降耗，努力创建“节能降耗示范单位”。至2012年底医院建筑面积能耗56.95千克标准煤/人.年,比省级同类机构70千克标准煤/人.年，低18.64%，人均能耗 514.28千克标准煤/人.年，比省级同类机构900千克标准煤/人.年，低42.86%，人均用水64.92立方米/人.年, 比省级同类机构95立方米/人.年，低31.66%。
　　优异成绩的取得，来源于一系列实实在在的举措。淮安一院节能管理办公室根据医院实际适时调整院节能领导小组成员，强化管理职能，修改并完善了《节能降耗目标与考核奖励条例》，《能源消耗统计制度》《驾驶员用油管理制度》《节水用水管理制度》《节约用电管理制度》《空调使用管理制度》《日常办公节能管理制度》《节约办公用纸管理制度》等，安排专人进行能源资源消耗统计分析，按时上报并公示能源消耗情况，按季度进行能源资源消耗数据分析，院领导每周行政查房、院行政总值班、节能降耗管理办公室定期和不定期进行节能降耗专项检查，根据检查结果和能源消耗情况进行表彰奖励，对耗能占全院耗能1%以上的部门如洗涤中心、食堂等能耗大户制订目标责任与降低能耗指标，考核到人。2012年未该院洗涤中心在医院收入比2010年增加25%，用能人数增加15.83%的情况下，能耗下降大于25%，布草类损耗下降11%以上，仅此一基平均每年为医院节约40万元人民币以上。
　　该院利用一切可以利用的宣传媒介进行节能降耗培训与宣传，国家开展节能降耗宣传月、宣传周活动期间，院节能办、宣传处等积极组织人员用图片、广告灯、宣传标语、院内电视等形式展开宣传。食堂张贴节约粮食、文明餐饮、杜绝浪费倡议书，各用水点张贴节约用水标识、院空调器温度设定张贴友情提醒、办公电脑设置半小时无人自动关机、制止跑、冒、滴、漏已经成为该院职工的自觉行动。院党委副书记宋营生同志亲自带队环城骑自行车宣传环保、绿色低碳行，绿色出行已经成为淮安一院医务人员的基本理念。2014年该院一幢近12万㎡门急诊内科大楼将投入运营，院领导为达到节能降耗目标，已经实施了一系列的绿色规划，如门急诊内科大楼采用节能设计，已经完成了新建门急诊楼园林景观设计、完成了新污水处理站前期新建、完成新内科大楼热水投资运营项目的招标。
　　一份付出，一份回报， 近年来，淮安市第一人民医院在业务收入、业务量、职工人数和用能设备、设施不断增加和扩充的同时，能源、资源消耗显著下降。 2010年5月13日，国家机关事务管理局专家组在江苏省节能机构相关领导的陪同下，一行10余人对淮安公共机构节能工作进行了考察。专家组认为淮安的节能工作走在了苏北的前列，特别是淮安一院的节能工作做得扎实而富有成效。2012年12月医院获得“江苏省节能示范单位”称号，2013年1月被江苏省卫生厅评为“江苏省群众满意医疗机构”，2013年4月获得“全国青年文明号”，2013年5月“荣获全国五一劳动奖状”。