随着等级医院评审的日趋临近，全院上下响应号召，坚持每天下午下班后继续学习两小时。结束了一天的忙碌工作，又要迎来新一轮的学习任务，如何调整好人员状态，营造出良好的学习氛围，是我们大家必需面对的问题。财务处办公室通过这段时间的学习，总结了一些迎评学习的体会，归纳如下：
一、结合人员情况，合理设定内容
    由于我们处室人员年龄层次不等，记忆、学习的能力有所差别，所以在设立学习内容时会照顾到稍年长的同事，在不影响学习目标的前提下，合理安排每天的学习容量和学习节奏，力争做到既学的轻松，又学的扎实！
二、抓住学习重点，提高学习效率
    针对医院给定的学习内容，我们根据其不同的要求（红色、蓝色、黑色）作出不同的学习方式，做到区别对待。首先，红色部分为必须记忆掌握部分，我们就采取强制记忆、定期回顾的方法，来保证这部分内容的牢固掌握。其次，对于蓝色部分，我们则通过循环学习并适当讨论的方式，让大家熟练掌握。较后，对于黑色部分，我们则只做一般了解即可。
三、注重劳逸结合，保证身心健康。
    由于大家是下班后的学习，所以都会倍感身心疲惫，在这种状态下，我们不是一味地灌输学习内容，而是通过科学的学习方法，做到劳逸结合，收到了良好的学习效果。
    学习是辛苦的，但前景是美好的！通过近阶段的学习，财务处办公室增强了同事之间的沟通与协作，很好地提升了团队的凝聚力。愿所有一院人携起手来，共同建设我们美好的家园！