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服务内部员工 提升服务质量

2013-01-16 浏览量:11 次
 
  “主任,您好,生日快乐!”,2012年12月20日上午,门诊部叶春晖主任带领门诊部工作人员手捧生日礼物,来到了郭建一主任诊室时,郭主任诧异地抬起了头,转念一想,非常开心地说:“瞧我忙得...... 今天我过生日,没有想到组织上的关心如此无微不至,给了我一个意外的惊喜,谢谢!”

  自2012年5月起,门诊部与院工会携手,为生日当天出专家门诊的各位专家送上一份生日礼物(含贺卡一张、生日蛋糕一只、鲜花一束),至2012年12月,我们共送出生日礼物44份,礼物虽轻,体现了组织对员工的关爱,也得到了各位专家的一致好评。
此举旨在紧密跟进医院文化建设,加强以服务文化为核心的企业文化建设,营造后台人员为前台服务人员服务,职能部门为临床一线服务的良好氛围。只有满意的内部员工,才能带来满意的外部顾客,服务于内部员工,给予内部员工高质量的内在服务,使内部员工保持愉悦的心情,心无旁骛,努力工作,将这一份愉悦的心情传递给我们的服务对象,更好地为患者服务,进一步提高患者满意度。

(图为急诊科副主任孙虹收到礼物后开心地与大家合影留念)