为进一步加强医院中层管理人员队伍建设，全面了解和掌握他们的工作情况和2018年工作思路，提高中层干部履职能力，2月2日，淮安市一院分院举办了中层干部述职报告会，16位职能部门负责人面向院领导班子、科主任、护士长全体成员进行了述职。

会上，述职者认真总结了2017年的工作，深刻剖析了自身存在问题，制定了切实可行的改进措施和2018年工作计划。汇报结束后，该院林宁院长代表院领导班子对中层干部为医院发展所作出的贡献表示感谢，并对大家重点突出、简明扼要的述职汇报进行了深刻点评。他认为，2017年各职能部门都做了大量的工作，经管科、社区办等部门还做了很多开创性的工作，值得表扬；汇报是实事求是的，大家都敢于直视工作中存在的问题，值得学习；汇报中提出很多好的思路与建议，非常值得借鉴。同时，他对新一年的工作提出了期望：一是增强服务意识；二是进一步改进工作作风；三是进一步提高工作效率；四是正确地做好本职工作；五是要以问题为导向，脚踏实地一步步推进相关工作，圆满解决存在的问题。较后，林院长分享了箴言“借口是找出来的，办法是想出来的，技能是练出来的，潜能是逼出来的，管理是盯出来”与参与人员共勉，期待大家共创医院美好明天！

    据悉，这已是该院2018年来继科主任、护士长述职汇报会后的第三场述职汇报会，旨在通过述职汇报，使管理者进一步理清工作思路，明确工作目标，增强履职信心，为全面实现年度工作目标打下坚实的基础。