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—工业园区分院召开护理人员座谈会

为搭建护理人员与管理者之间沟通交流的平台，了解并解决护士在工作、生活及学习中存在的问题和困难，并针对市卫计委二级医院护理、感管检查结果找自身不足、为医院护理未来发展提建议，2016年12月1日下午五点半，我院医疗科（护理组）在行政楼二楼会议室召开了护士座谈会。会议由总护士长周倩倩主持，姜殿翠院长、医疗科科长王赛飞、副科长洪琼、市一院主管护师陈美容以及来自全院各科室四十余名的护理人员参加了此次会议。   

座谈会上，各科室护理人员畅所欲言，围绕自已科室情况及在工作生活中遇到的困惑提出了意见和建议，讨论话题涉及人员培训、健康教育、业务水平、护理安全、医护和患者关系、硬件设施、职业防护、医院文化、后勤保障等，随后，医疗科（护理组）针对目前现状、存在的问题以及解决方法进行了探讨与交流。累计时长达四个多小时的座谈会在大家在争先恐后的发言中落下帷幕，结束后大家仍意犹未尽。医疗科王赛飞科长表示非常理解大家的心情，他鼓励年轻护士们在工作中主动学习、勤于思考、擅于观察，在临床实践中不断提高护理操作技能和沟通协调能力，变压力为动力，尽快成长；医疗科洪琼副科长表示医护人员在工作中，发现问题，要及时解决，若问题解决不了，可向医疗科反映解决。

 在座谈会结束前，姜殿翠院长作了总结性的讲话。她说，此次座谈会开得很成功，达到了预期的目的，对年轻护士们一些看法和见解表示赞同，对她们主动为医院的建设献计献策表示感谢，并对大家关系的一些问题给予了详细地解答。同时对全体护理人员提出了3点要求。一是强化护理质量管理。她要求护理部坚持高标准严要求，加强护理队伍自身建设。特别是护士长要学在先、作表率，认真组织科内人员学习二级医院评审细则，按照PDCA循环管理法抓好护理内涵质量管理。二是严抓护理安全管理制度落实。要严格执行护理各项规章制度和操作规程，加强安全制度的落实和检查，做到警钟长鸣，执行到位、督查到位。三是坚持学习。她要求护理人员要持续学习、不断提升基本功，在护士队伍中形成比、学、赶、帮、超的良好风气。年轻护士要有严、狠、拼的精神，立足长远、找准定位、敢为人先，努力成为一名优秀的护理工作者。

    通过此次座谈会，护理人员纷纷表示感觉心里很温暖，能感受到医院对护士群体的关怀、理解和重视，同时也表示对医院的发展更加充满信心，将在今后的工作中以主人翁的思想意识以及良好的心理状态，为医院的发展奉献自己的力量。