面对竞争日益激烈的医疗市场，如何创新机制、实施变革管理、提升核心竞争力是分院耳鼻喉科迫在眉睫的问题，总院领导非常重视，通过分析论证，决定对耳鼻喉科进行三级分科。
　　三级分科是指按三级医院对专科设置的要求进行的科室建没。
　　今年四月开始，将原有的耳鼻喉科细化为耳科、耳咽喉、鼻咽喉，业务上独立运行，行政上受二级科领导，使管理重心下移，实现了扁平化管理。
　　三级分科后，全员的管理提升到一个新高度，大家都全过程、全环节、全方位参与管理，处处体现以病人为中心的理念，让病人享受至尊的服务，医疗质量与患者的满意度得到明显提升，在院患者的数量也大幅度增长。
　　三级分科，明确了专业分工和主攻方向，带来了技术专业化精细化。鼻咽喉科在李佩忠主任带领下引进美国科医人CO₂激光手术系统成功开展了喉癌切除术、喉气管狭窄成形术、声带粘连松解、喉乳头状瘤切除术等手术。耳科在金新主任的带领下，相继开展了咽鼓管球囊扩张根治分泌性中耳炎、听骨链重建、听小骨植入及鼓室成形术、人工电子耳蜗植入术、颈静脉孔区肿瘤切除术、面神经减压治疗各种原因导致的周围性面瘫等新技术、新项目。
　　耳鼻喉科推行三级分科为核心的改革，实现了科内结构再造，促进了学科建设、人才建设、技术发展，现耳鼻咽喉科呈现出跨跃式发展的良好态势，为淮安乃至苏北地区的耳鼻咽喉科患者带来一个又一个的福音。