医疗质量是医院的生命线，是医院赖以生存和发展的基础。医疗质量管理是医院管理的核心，自工业园区分院开业半年来，在全院大会及院周会上，院领导多次强调盯紧医疗质量，奠定质量基础。

    2015年3月7日开业至今，工业园区分院重抓基础质量管理，取得了良好的开端，重点抓住以下核心事项：一  提高全院全员质量意识，树立质量是医院发展之基理念。4月22日，邀请总院医患沟通中心王一兵处长来院讲解“构建和谐的医患关系”专题讲座，通过真实的典型案例强化全院质量意识。二  半年来，开展各种业务讲座31次，夯实了基础理论知识。培训内容包括医疗核心制度、急危重症处理、常见病多发病诊治、医院感染管理、新版病历书写规范并积极组织参加总院的业务培训3次。三  为不断提升医院服务能力和水平，医院邀请总院内外妇儿及中医科、皮肤科、五官科20名专家长期来院坐诊，为园区及周边百姓零距离提供三甲综合医院优质的医疗服务。并对分院医生“一对一”传帮带，保障分院医疗骨干快速成长。四  4月8日下午医院特邀总院副调研员、质量安全管理办公室主任王林森来院就医院质量安全授课讲学，并就医院发展的话题与员工进行交流指导，强调医院质量之基，挖掘医院发展潜力，探寻医院发展路径。五  为庆祝全院第一个护士节，5月7日，医院组织“练技能强素质、争先进创优质”为主题的护理操作技能大赛，旨在不断提高我院护士基本技能水平，促进基础护理及急救护理技术提高。六  5月份，医院组织了4场临床医技科室交流会，搭建了临床科室与医技科室间沟通交流的平台，让医技明白临床需要什么，让临床明白医技能服务什么，旨在达到各科室间增进了解、互相理解、协同发展、共同进步。七  规章制度是医务人员的行为准则与行动指南，更是医院长效发展的基石，医院精心汇编收录了工作制度342项，人员岗位职责119项，应急预案59项，为进一步推进医院各项规章制度的落实，园区分院于5月份开展规章制度学习月活动并于5月26日组织全院规章制度考试。八   6月24日，医院组织全院医护技药财务43人三基理论考试，并严格考试程序设计，保证了人人参与、人人考核、人人过关，实现了以学习保发展、以考核促学习，不断提高医务人员的专业知识。九  为提高全院应对各种突发事件的能力和急救水平，7月2日，医院开展了“急性心肌梗死应急处置演练”活动，演练过程中，抢救组医护人员沉着应对、密切配合、妥善处理，展现出了良好的应急处置能力，演练活动取得圆满成功。十  自7月13日起，组织医生30项、护士27项的操作技能培训和考核。活动采取“老师示范、自己训练、科室全员考核、医院抽考”相结合的方式，每周医护培训考核各3项，做到严格签到制度、严格老师带教、严格考核过程，达到了共同学习、共同提高的目的，取得了预期的效果。十一  认真落实“学习日制度”。为营造良好的学习环境，促进全院人员共同提升，每周四下午学习日制度已在园区分院常态化，为取得实效，医院要求各科室做到制度上、时间上、人员上、形式上、效果上“五保证”，爱学习、肯学习、要学习的好习惯在医院蔚然成风。十二  每月医院组织一次医疗质量大检查。经过认真的前期准备，医院已梳理出医疗、护理、感管全部质量监控点，每月针对不同监控点设计出不同的检查量表实施，力求做到及时发现问题、提出问题、反馈问题并解决问题。半年为一个质量督查周期，实现质量监控全覆盖。

医疗质量建设只有起点，没有终点，面对新一轮医改即将全面实施，医院病房即将开业，我们将进一步加强基础质量管理并持续改进，扎扎实实为医院保基础、保平安、保发展。

市一院急诊科主任孙虹作“急危重症处理”系列讲座

芦丰作“医疗核心制度”讲座

 市一院老年医学科副主任医师闻碧玛在园区分院坐诊

市一院副调研员、质量安全办公室主任王林森来院与员工互动“医院发展交流会”

医院规章制度考试现场