工业园区分院于3月7日正式开业迎诊，运行刚满1个月，门诊总人次1515人、门诊业务总收入18.12万元，员工与员工、员工与环境磨合良好，内部流程运行顺畅，医院取得了良好的开端。但挖掘发展潜力、探寻发展路径、加快医院建设发展已是迫在眉睫，为此，4月8日下午分院特邀总院副调研员、院质量安全管理办公室主任王林森来院授课讲学，并就医院发展的话题与员工进行交流指导。讲座由分院院领导芦丰主持。

讲座中，王林森为大家详细介绍了头脑风暴法在医院管理中的应用，鼓励大家进行职业生涯规划，并将个人职业规划与医院规划发展相匹配。部分员工就培训及进院工作以来遇到的问题和困惑踊跃提问，提出的问题涉及医院的方方面面。有人提出分院应该本着小综合、大专科方向发展，有人提出分院应该尽快拿出自己的专科建设及人才培养规划，有人提出怎样才能构建新情况下和谐的医患关系，有人提出在保障医疗安全的前提下尽快开放病房，还有人就医院宣传、医疗服务提出了很好的建议和意见。王林森就大家提出的问题一一指导，全体员工争先发言交流，提出了自己的想法，活动取得了预期的效果。

较后，芦丰向全体员工通报了医院开业一月来的运行情况。要求各科室及全体员工就分院接下来“干什么、怎么干”话题进行认真的思考和讨论，并就“怎么干”提出了两点希望：一是干工作要拿出切实可行的计划，要有持续的热情，要善始善终；二是干工作要不断加强和提升自身的能力，在困难面前不推诿、不退缩，要有不达目的誓不罢休的勇气和信念。

“打铁还需自身硬”，讲座后，大家一致表示将会继续提升自身理论修养，鼓足干劲，甩开膀子，为分院更好更快的发展贡献力量。