11月3日，市一院分院正式启动了2020人才交接班工程，同时举行了学术传承拜师仪式。首批16位在本专业有一定建树的业务骨干与16位具有培养潜力的青年医护人员，伴着神圣、庄严的《淮医之歌》，结成了师生关系。拜师仪式简朴而庄重，学生向老师敬送了写有目标责任和承诺的拜师帖，并向老师献花，老师们回赠了学术书籍，通过这一形式确立了师徒关系。老师代表和学生代表还就如何履行好各自的职责分别作了表态发言。

人才交接班工程的实施，是一分院的重大战略部署，具有十分重要的意义。正如姜元清院长在启动仪式上指出的那样，人才培养的周期是漫长的，师承带教，自我培养是这一过渡时期较现实、较可靠、较有效的选择。通过师承带教，能够有效鞭策和激励师徒双方敬业、创新，在全院形成示范和辐射作用，营造学术氛围；能够和谐医院学科带头人与未来潜学科带头人之间的群体关系，培育医院主流文化；能够培育知根知底、用得上的人才队伍并顺利交接班，为医院可持续发展提供保障。总院宣传处王树文处长充分肯定了分院的“2020人才交接班工程”，并对实施好交接班这一“青蓝工程”提出了具体要求。

总院宣传处处长王树文讲话