近日，市一院分院推出了中层干部蹲点制，即每一位中层干部蹲点一个临床科室，负责督查该科室院布置的各项工作落实情况，宣传医院主流文化，倾听一线人员心声，及时收集反馈他们对医院发展的意见和建议。这一制度的推行旨在一是深入基层、联系群众，转变职能部门工作作风，中层干部由坐办公室听汇报向走基层解民情方向转变；二是注重实效，提高有效的执行力，使医院各项工作，尤其是医院重大决策、重要会议精神在具体的执行中不漏项、不走样；三是提升中层干部业务素质。中层干部只有认真领会院内各项工作精神，对医院的全局心中有数，真知、深知所蹲点科室的实际情况，对科室的个性了如指掌，才能找准上情与下情的结合点，找出问题的症结，提出符合自身实际工作的措施和办法，有效破解落实不到位难题；四是弘扬医院主流文化，确保医院各项工作扎实有效地开展。