一分院为迎接建党90周年，加强医院内涵建设，强化医疗质量控制，提升医疗服务品质，加快“1232”业务建设工程步伐，建设“有特色、高品质”的一院分院，于2011年4月1日—9月30日在全院开展“品位员工、品质服务”竞赛活动。

品位员工：即人品正，理念新，业务精，贡献大，语言文明，行为规范，气度宽宏，兴趣高雅；是践行“两为”、“三先”、“四爱”、“四讲”医院主流文化的表率。

品质服务：即以病人为中心，为患者提供更加安全有效、方便价廉、贴心周到、优质满意的医疗服务；模范遵循规章制度和操作规范、出色完成院交给的各项工作任务、团队协作效果好、服务对象满意、无纠纷事故。

本次活动紧紧围绕“创特色、促增长、调结构、强内功”为核心内容的年度工作意见，旨在解决少数员工综合素质不高和服务质量低下问题，优化医院发展软环境，提高医院核心竞争力和服务满意度，全面完成年度工作任务，为医院可持续发展奠定坚实基础。