市一院第一分院为进一步加强医院文化建设，更好地激发全院职工为医院三个文明建设的主动性和积极性，认真践行“技术求精、服务至诚”的医院精神，增强爱院如家的主人翁意识，团结一致，集中精力投身到医院建设和发展中，于2007年9月1日－－12月31日在全院开展“爱院、爱岗、爱患、爱己”活动。爱院即要求大家爱院如家，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，同心同德，群策群力共同建设好分院，在医院发展中不当局外人，时时事事处处想到医院，关心医院，爱护医院。爱岗即每位职工要爱岗敬业，珍惜现有的工作岗位。爱患即一切以病人为中心，急病人所急，替病人着想，切实改善服务态度，提高服务质量，改进服务方式，立足“简、便、优”，克服“冷、硬、顶、推、拖”现象。爱己即自尊、自爱、自强，对己负责，正直做人，诚实守信，做一名有道德、有文化、有纪律、有修养的职工。

　　该院活动中以“八荣八耻”重要思想为指导，以“四爱”活动为载体，旨在认真贯彻落实“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年精神，加强行风建设，构建和谐医院。为确保活动扎实有效，该院一是9月初通过悬挂横幅及利用各种会议、宣传阵地采取多种形式进行宣传发动，积极营造活动氛围，使全院职工充分认识到开展"四爱"活动的重要意义，增强参与活动的主动性和自觉性。二是各科室要及时宣传在活动中涌现出典型的人和事，充分发挥身边正面典型宣传引导作用，让职工学有榜样，赶有方向，弘扬正气；三是党员干部率先垂范，充分发挥模范带头作用，以身作则，身体力行，作出表率，实实在在为职工排忧解难，办实事、办好事。争做一名群众拥护，同事信赖，领导赏识的好党员、好干部；四是各科室之间、同事之间、上下级之间建立多种渠道的沟通机制，畅通沟通渠道，以增进理解，加深友情，让工作中无内讧、勾心斗角、相互拆台等不和谐现象发生；五是通过举办以"四爱"为主题的教育讲座和演讲比赛及大合唱比赛等形式多样内容丰富的教育活动让职工在良好的氛围中接受精神洗礼，提高思想境界，增强集体荣誉感；六是将每位职工在活动中表现与年度考核、绩效工资，浮动工资紧密挂钩。

　　通过这次活动将进一步培育职工“立足本职的创业精神，协作友爱的团结精神，默默无闻的奉献精神”，同时也进一步规范职工言行，增进相互间理解，使全院职工能够同心协力共创和谐医院。