1月20日下午，淮安市一院护理部在图书馆二楼隆重举办新晋护士长“双导师”培养启动仪式。护理部主任张青、副主任陈梅、管理导师、临床导师以及9名新晋护士长参加本次活动，陈梅主持本次启动仪式。

新晋护士长“双导师”培养模式是淮安市一院护理部今年开展的一项创新管理举措，旨在通过“双导师”即1名管理导师、1名临床导师，共同带教，师徒结对，以老带新，充分发挥传、帮、带作用，加快新晋护士长成长，提高其管理水平。

会上，护理部副主任陈梅对《新晋护士长“双导师”培养方案》进行了详细的解读，并宣读了本次“双导师”结对人员名单。本次结对的管理导师为新晋护士长所在系统的科护士长，临床导师为具有丰富管理经验的护士长。

随后，新晋护士长杨梦兰代表徒弟们表明决心：今后在“双导师”的指导引领下，我们会更加努力，虚心向导师学习，加强沟通与交流，不断提升自我护理管理水平。

漆晓芹代表导师们发言，她表示一定认真履行职责，将自己的管理经验和方法毫无保留的与徒弟分享与交流，及时给予指导，竭尽所能地帮助新晋护士长成长为一名合格的护理管理者。

最后，张青主任总结发言，她指出，本次活动是新晋护士长们快速成长、适应新岗位、实现从临床工作者到管理者角色转变的重要时机，希望新晋护士长能够把握机会，提升自我。同时她提出三点希望：一是，新晋护士长要勤于学、善于思、敏于行，谦虚主动；二是，导师护士长要真心传、用心帮、全心教，毫无保留；三是，双方共同努力，激发内在动力，提高管理能力，展现团队实力。

青蓝结对，薪火相传。我们相信，新晋护士长在“双导师”的指引下，定会奋发向上，砥砺前行，交出一份满意的答卷；经验丰富的导师们定会倾心相授，不遗余力，推动淮安市一院护理管理水平再上新台阶。