交接班制度是医院管理的核心制度，它不仅能保证临床医疗护理工作的连续性，而且是减少医疗护理纠纷发生的至关重要的环节。

结合心胸外科患者病情重，变化快，病症种类多的特点，为了加强年轻同志临床实践能力，提高科室护理工作质量，我们于2015年06月15、16日组织了一场以小组为单位“你不足、我补充”各种交接环节的实景演练与考核。

在护士长吉凤庆的指导下，此次交接环节分四个场景，分别是：体外循环术后第一天晨交接班、手术病人回室交接班、食管癌术后第三天晚间交接班、重病人转科交接班。由危重症小组马艳组长精心准备，并带领组员张东亚、尹明、张宇、化丹制定每个交接环节的流程，分配角色。为保证真实的演练效果，护士张宇被“插上”气管插管、动静脉管、纵膈、胸腔引流管等管道……在危重症小组积极准备下，四项交接环节演示圆满的完成。接着全科人员紧锣密鼓开始按照规范进行练习，整个交接环节中不仅仅体现交接制度，还运用到身份识别制度、腕带使用制度，核对制度，还涉及到专科操作心电监护、呼吸机运用监测、各种管道的效能检测等操作，在基础操中如轮椅、平车的搬运，翻身方法，对患者查体顺序与交流语言均有所规范。为乘热打铁提高年轻护士实际运用能力，16日护士长把科室N1,N2人员按年资分组进行交接环节考核，再由N3护士进行评价给予补充指导，期间薛亚琼护士长，亲临现场，提出宝贵意见。此次活动中，年轻护士认真学习，虚心请教，高年资护师热心指导做好传帮带工作，不足之处针对性的指出，成绩不理想的再进行练习成绩考核，直到人人过关，取消短板。参赛人员均反映在活动中大获裨益，受益匪浅。

护理是实践性的工作，我们运用护理程序思路对晨间、晚间、与手术室交接、与她科交接四个环节对于各项制度、规范、流程进行整合，提高年轻护士评判性实践能力，才能保证我们的工作质量，提升我们的服务水平，以优质护理促进患者早日康复。通过此次的演示和考核，我们看到了白衣天使们严谨的工作作风，相互促进的团队精神，在以后的工作中，我们要更加认真，仔细的学习，从细微处找到知识，在工作中得到提升。我们只有加强自身修养，提高技能水平，为南丁格尔的精神守护永恒！