为了进一步落实护理人员岗位管理方案，根据我院“护理人员分级管理细则”相关规定，护理部于2014年8月底至9月上旬开展了本年度护理人员岗位晋级考核。由符合条件的护士提出申请，科室全体护士对其进行测评，护士长核准认同，科护士长、护理部逐级审核批准，较终确定符合考核的人员名单。本次考核共121名护士参加，其N1级晋升N2级73人，N2级晋升N3级41人，N3级晋升N4级7人。考核形式包括理论考核、临床实践考核。理论考核内容为护理基础知识、专科护理知识、护理管理知识、病案分析。临床实践考核参照年轻护士实践能力考核方式现场考核护理人员护理程序运用能力、护理技术操作水平，由护理部主任、科护士长、护理部干事分成5组进行考核。经过为期20天的考核，较后119名护士顺利通过考核，成功晋级。