首先，孙主任对2012年护理工作进行了全面而细致的总结，根据全年质量检查结果评选出“2012年度护理质量优胜科室”7名，分别为肿瘤内1科、骨2科、甲乳科、消化1科、脑外科、手术室、老年科；根据《2012年度护士长目标管理责任书》相关条款，对全院41名护士长进行量化的考核，评选出“优秀护士长”5名，分别为李金芳、姜燕、吉凤庆、孙素华、花晓莉，获奖科室与个人均给予相应的奖励。接着，孙主任对2013年护理工作计划进行了详细的报告，重点部署了保“三甲”、创“省优”的相关工作，并提出新一年的质控形式将出台新方式，在时间与内容上均有深度与宽度的拓展。

会议的另一项议程是2013年目标管理责任书的签订，黄主任指出：护士长目标管理责任书是对个人综合能力的考评，包括质量控制、安全管理、科研带教等各方面，护士长要高度重视，对2012年度管理中存在的不足及时整改，有望2013年工作有所创新、有所突破、有所完善。  

2012年是收获的一年，也是成长的一年，他在岁月的长河里渐行渐远，2013年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，我们相信，在医院领导的带领下，全院护理人员一定会团结一心，以崭新的面貌迎接新一年的工作，力争护理工作有新提升，新跨越。