为了建立适应医院发展、结构合理的护理管理队伍，本着公开、公平、公正的原则，我院决定在院内护理队伍中（含合同制护士）公开选拔6名副护士长预备人选。

 

　　根据院内公开选拔副护士长预备人选的通知精神，先按笔试成绩由高向低选出前24名同志，在本科室、科护士长、护理部三个层次分别进行民主测评，测评成绩低于85%的直接淘汰了4名，再结合笔试（占70%）、民主测评（占30%）的综合成绩按照1:3的比例确定面试人员，较终18名优秀的护理人员从62位报名者中脱颖而出。4月6日，公开竞聘副护士长预备人选的面试在院第四会议室进行，为保证公平、公正，医院工会、纪委、以及职工代表全程参与，特别邀请了人社局王乃岩副局长担任主评委，组织部、卫生局，淮阴卫校及本院相关部门的六位领导也作为评委参加此次面试。面试由述职（5分钟）和回答问题（10分钟）两部分组成，18名同志激情洋溢、思路清晰，客观而详实地阐述了自己的竞聘优势和作为一名副护士长在护理管理、质量、安全以及护士培养等方面的工作设想，并对主评委提出的问题进行认真而详细回答，每位竞聘者答题结束后评委都现场打分并对竞聘者公布面试成绩。

 

　　依据笔试、民主测评、面试三方面综合成绩，从高分到低分的顺序进行选拔，项蕾蕾、沈蕾蕾、桑静、王青梅、张丰年、王芳六名同志（其中有三名为合同制护士），较终成为院副护士长预备人选。

 

　　通过公开竞聘，医院为护理人员提供了一个展示自己的广阔平台和机会，对进一步优化护理管理队伍结构，全面提高护理质量和管理水平起到了积极的推动作用。