2013年元月4-5两天，来自全国各大医学院校的196名研究生参加了我院进行的招聘面试。此次招聘，我院严格遵循公平竞争、择优录用的原则，做到多方参与，共同把关。公开平等，择优录取的招聘机制引得四方凤来飞，也让我院成功地将优秀人才揽入怀中。

为体现公平公正的原则，在为期两天的面试中，面试考官都是当天临时随机抽调人员，现场出题，考生当场抽号决定面试顺序。面试期间，考生只能报面试号，不能报姓名。考官根据考生的回答问题、语言表达等方面综合打分，现场统分。面试结束后，在纪检部门的监督下，统计分数，进行排序，然后根据相关科室的用人计划，由科主任、及人事处随即与录用者签署双方协议，唯恐人才流失。在整个面试过程中，充分做到了公开、公正、公平。

此次招聘活动也得到了市人社局及卫生局领导的高度重视，他们不辞辛劳、冒着严寒来到我院现场巡视和督察，对我院的招聘工作给与了大力支持和关心。院党委书记、院长孙晓阳也多次亲临现场，十分关注招聘过程，对招揽贤才寄予厚望。

此次招聘监督环节还增加了两名职工代表全程参与，见证院党委决策办事的公开、公平、公正，充分体现了我院人事管理的科学化、制度化和规范化。完善院务公开民主管理考核评价机制，规范事业单位招聘行为始终是我院人事制度管理的宗旨。