根据工作需要，经研究，决定在院内护理队伍中（含合同制护士）公开选拔副护士长预备人选12名。本着公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗，选拔政治素质好、组织能力强、学识水平高、业务技术精、群众信得过的聘任对象。
 一、基本条件
  （一）政治素质好，爱岗敬业，乐于奉献，以身作则，工作作风扎实，具有较强的管理能力及组织协调沟通能力，临床一线的护理技术骨干。
  （二）学历和资历：2010年以前（含2010年）参加工作具有本科第一学历者。2008年以前（含2008年）参加工作具有大专学历者。（新调入人员须在我院工作满3年）。
  （三）专业技术职称：具有护师及其以上资格并被聘任。
  （四）年龄：1980年1月1日以后出生。具备以下情况之一者放宽至1977年1月1日：
    1.取得省级专科护士资质；
    2.个人获得省级以上荣誉称号；
    3.个人获得省级以上业务竞赛三等奖及以上奖项。
二、审核
符合报名条件者本人携带学历证书、职称资格证书及相关证书原件于4月10日下午14：00-17:30至第四会议室报名，逾期不再接受。 
三、考核
（一）笔试
    1.时间：2015年4月16日下午14:00。
    2.地点：院第一会议室。
    3.内容：护理管理知识及临床护理相关知识。
 （二）测评
组织科室全体医护人员（占比50%）、科护士长（占比25%）、护理
部主任及职能部门领导（占比25%）三个层次测评。各层次按规定分值计算得出综合优秀称职率达80%及以上的人员方可取得面试资格。
  （三）面试
   1.结合笔试、测评成绩按照1:2的比例确定面试人员。比例不足时，符合条件的人员均参加面试。
   2.时间：另行通知。
   3.地点：另行通知。
   4.内容：护理管理知识，时间不超过10分钟。
四、初定录用人选：
根据笔试成绩、测评结果及面试成绩进行综合计分。各占分值：笔试、测评各占30%，面试占40%。按综合成绩高低选出前12名同志进入副护士长预备人选，提交院长办公会研究，初定录用人选。
五、公示
对初定的录用人选进行公示，时间不少于7天。
六、院长聘任
根据工作需要，适时对有关人选进行聘任。
七、院纪委对公开选拔工作全过程实行监督，职工可通过各种渠道发表意见。
   联系电话：
   院纪委办公室：     外线  80872264     内线  8264
   院护理部：         外线  80872203     内线  8203
   院人事处：         外线  80872377     内线  8377

                                                                  

                                                  人事处    护理部
                                                     2015年4月8日