根据上级有关要求和院职代会提案精神，经院长办公会研究，决定面向院内对院免疫风湿科、核医学科公开竞聘科室副主任各一名，具体实施办法如下。

一  指导思想和竞聘原则

本着公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗，严格按既定竞聘条件和程序办理，努力选拔政治素质好、管理能力强、学识水平高、群众信得过的聘任对象。

二  竞聘程序及相关事宜

1  报名

⑴ 报名基本条件：

    ① 认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，坚持科学发展观，拥护党的改革开放政策；

② 基本素质：具有良好的个人修养和职业道德，有较强的执行力和组织协调能力，严谨的工作作风，公道正派，廉洁自律，群众基础好；

③ 业务素质：能胜任科副主任相关临床工作，并具有较高的科研、教学能力，聘期前两个考核年度论文、科研立项、科研成果达到相关要求；

       ④ 年龄为50周岁以下；本科及以上学历，具备硕士及以上学历或硕士生导师资格者优先；

    ⑤ 院聘任副主任医师及以上专业技术职务；（免疫风湿科竞聘者可以为主治医师职称）

    ⑥ 竞聘免疫风湿科副主任岗位者必须具备内科执业资格；竞聘核医学科副主任岗位者必须具备医学影像科执业资格；

   （2） 报名时间：2012年2月17日——18日

   （3） 报名地点：院医务处

   （4） 报名时递交材料：

    竞聘科室负责人报名表电子版及纸质版各一份（请到邮箱hayyywkgg@126.com，密码123456中下载）；身份证、专业资格证书、聘书、学历证书、学位证书、硕士生导师资格证书、医师资格证书、医师执业证书等原件及复印件各一份。

        2  群众测评

对报名参加的竞聘人员且符合条件的由院组织相关人员进行测评（测评时间：2012年2月21日）。

3  面试

根据群众测评结果，组织竞聘岗位优秀称职率前三名的同志进行面试（如出现并列第三名情况时则根据当事人学识水平、业务实绩等综合因素确定）。

     （1）面试时间：2012年2月22日；

     （2）被面试者述职，述职内容包括自我情况简要介绍和竞聘成功后的工作打算（时间不超过5分钟）；

     （3）提问及解答（内容为院科两级负责制及有关医院管理知识，准备和回答问题总时间不超过25分钟）；

     （4）评委打分及分值统计。

4  进行进一步考核、考察。并根据群众测评结果、面试成绩和考核、考察情况等因素，提交院长办公会研究，拟定聘任对象。

5  公示。对拟聘任对象实行公示。

6  院长聘任。

三  要求

对临床科室负责人实行公开竞聘，是我院深化干部人事制度改革的重要举措。通过实行竞争上岗，努力使那些真正优秀的管理人员脱颖而出，对于我院管理队伍的建设和医院发展具有十分重要的意义。希望符合条件的同志踊跃报名，积极参加竞聘。其他同志要本着对工作、对同志高度负责的精神，积极发表意见，努力选聘出合格的科室管理人员。

四  院纪委对公开选聘工作全过程实行监督，职工可通过各种渠道发表意见。

联系电话：

      院纪委办公室：外线84907276

                    内线8264

       院医务处：   外线84922414

                    内线8368

       院人事处：   外线84923364

                    内线8377

淮安市第一人民医院

                                                         二O一二年二月十六日