关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的实施措施
　　　　
　　　　　　淮安市第一人民医院文件　淮一医[2006]5号

————————————————★—————————————————

　　关于印发《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的实施措施》的通知

各支部、各科室、各分院：

　　为进一步加强党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政责任制，推动医院党风廉政建设向更高目标迈进，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及省、市纪委的相关规定和要求，坚持从严治党，从严治政，从严治院，促进医院“三个文明”建设健康有序，协调发展，现将医院修改后的落实党风廉政建设责任制的具体措施印发给你们，望认真组织学习，贯彻落实。

　　附：《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的实施措施》　

　　　　　　　二OO六年三月九日

　　主题词：廉政建设　　责任制　　实施措施　　通知

　　抄报：市纪委、市卫生局党委、纪委

　　抄送：院工会、院团委

　　市一院纪委　　　2006年3月9日印发　　共印：60份

　　　关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见

　　　　　　中共淮安市第一人民医院委员会

　　一、指导思想

　　为进一步加强党风廉政建设，认真贯彻党风廉政责任制，推动医院党风廉政建设向更高目标迈进，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及省、市纪委的相关规定和要求，坚持以邓小平理论和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持从严治党，从严治政，从严治院，维护医院改革、发展、稳定的大局，在党委的统一领导下，由院纪委组织协调，各部门各负其责，紧紧依靠广大群众的支持和参与，认认真真，扎扎实实地搞好党风廉政建设。在全院营造以廉为荣，以贪为耻的氛围，标本兼治，综合治理，努力开创全院党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

　　二、党风廉政责任制责任的界定

　　党风廉政责任制实行集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，党政一把手负总责的原则。

　　医院党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。医院的主管领导对职责范围内的党风廉政建设负总责。其它领导成员根据其分工，对职责范围内的廉政建设负直接领导责任。各职能科室，临床科室和医技科室的负责人按联系范围内的党风廉政建设承担领导责任。

　　本部门、本单位在党风廉政建设方面出了问题，除了追究当事人的具体责任外，还必须追究领导者的责任。同时，还将实行“党风廉政一票否决的办法”，影响单位和个人的评先评模，并同经济利益挂钩。责任追究根据应负责任的大小，实施政纪、党纪处分或组织处理，违法者追究刑事责任。

　　三、党风廉政责任制内容的区分

　　1、院党委领导班子在党风廉政建设方面，承担以下领导责任

　　（1）把党风廉政建设作为党的建设大事来抓，党风廉政建设有配套的教育计划和内容，组织领导健全，把党风廉政建设同医院三个文明建设紧密结合，一起部署和落实，一起检查考核和验收。

　　（2）认真贯彻落实上级党委和政府部门及上级纪检监督机关关于党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，经常分析和研究职责范围内的党风廉政状况，有目标，有措施且责任明确。

　　（3）坚持标本兼治，综合治理，管理机制，监督制约机制配套，查处案件得力，注重从源头上预防和治理腐败。

　　（4）经常组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论，组织学习上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，搞好经常性的党风党纪和廉政教育，不断增强党员干部的党性观念、纪律观念和廉洁意识。

　　（5）履行监督职责，对所分管的部门、系统的党风廉政建设情况，党员和党员干部的廉洁从政情况进行监督检查和考核。

　　（6）模范地带头执行党纪和有关政策规定，廉洁从政，不以权谋私，特别要管好身边的人和事，不为其家属、子女和亲友谋私利，领导干部不插手单位工程建筑问题，不公款旅游，遇事不大操大力，不大吃大喝，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，避瓜田李下之嫌，严格执行领导干部重大事项的请示报告制度，医院内的重大事项坚持集体领导，民主管理，院务公开。

　　2、医院党委的主要领导成员在党风廉政建设中承担的领导责任

　　（1）切实管好职责范围内的党员干部廉洁从政的情况，认真检查督促上级和本单位党风廉政建设各项措施的落实情况，做到教育在前，发现及时，及时解决。全面贯彻落实党风廉政建设责任制。

　　（2）认真执行民主集中制原则，坚持群言堂，不搞一言堂，按照院党委议事规程，干部任免和院内重大事项均经集体讨论决定。

　　（3）模范遵守党纪国法，带头执行领导干部廉洁自律，廉洁从政各项制度规定，自觉接受组织和群众的监督。教育、管理好家庭成员和身边工作人员，自觉奉公守法。

　　（4）每年定期召开民主生活会，自觉开展批评和自我批评，个人重大事项坚持请示报告制度。

　　3、院党委其它成员在党风廉政建设中承担以下的领导责任

　　（1）对正职负责。忠于职守，协助正职领导干部抓好党风廉政建设，负责职责范围内的党风廉政建设，具体指导、督促和检查分管科室党风廉政建设工作计划的制定和落实。

　　（2）深入开展调查研究，及时发现和解决职责范围内的党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，并提出防范性措施。并帮助解决存在的问题。

　　（3）督促、检查和考核职责范围内的党风廉政建设责任制的落实情况。对职责范围内发生的违纪和明令禁止的不正之风问题应及时报告，并组织和配合有关部门进行查处，对应当追究责任的，及时提出处理意见，不得隐瞒实情，迁就和包庇。

　　（4）严格遵守党纪国法，模范执行廉洁自律，廉洁从政的各项规章制度，积极参加民主生活会，勇于开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督，个人重大事项坚持请示报告制度，教育、管理好家庭成员和身边工作人员，自觉奉公守法。

　　4、机关职能科室、临床、医技科室主要负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任

　　（1）对所分管的院领导负责。忠于职守，制定科室加强党风廉政建设的计划、内容和落实措施，经常检查所属人员廉政建设的执行情况，上级有关党风廉政建设的计划得到有效落实。
　
　　（2）教育科室人员自觉执行党纪国法，不谋私利，督促检查加强考核科室人员党风廉政建设执行情况，及时发现苗头及时报告和协助处理，不得隐瞒不报，迁就姑息。

　　（3）教育科室人员经常不断地学习关于党风廉政建设的重要理论，自觉增强党性和政策法纪观念，积极参加医院党风廉政建设教育活动，科室有考勤记录。

　　（4）模范带头执行党纪国法和医院的各项规章制度，廉洁从政，廉洁行医，不以职以权谋私，按时召开科务会、科周会，科室主要事宜做到科务公开。

　　5、临床科室、医技科室党风廉政建设措施

　　（1）临床科室、医技科室所有工作人员对科主任负责。在科主任的正确领导下，认真学习和贯彻落实科室和医院有关党风廉政建设的有关措施，自觉执行党纪国法，不以职以医谋私。

　　（2）自觉执行医院加强行风建设的有关规定，医疗行为规范，采购药品及医疗器械严格执行采购工作“六公开，十不准”、“四严格、五保证”的制度，自觉维护集体利益，增强职业道德观念。

　　（3）贯彻执行“三合理”规范，公私分明，廉洁行医，患者至上，不损公肥私，不贪占便宜，不搭车开药，不增加病人负担，不同病人和业务单位发生任何形式的经济往来和接受宴请，不私自外出行医，不接受“红包”和药品“回扣”，不开“人情处方”。

　　党委办公室落实党风廉政建设责任制具体措施

　　一、根据院党委的总体工作需求，认真做好党风廉政建设的宣传教育工作，重点抓好党委中心组及中层干部的学习，提高干部对实行党风廉政建设责任制的认识，增强廉洁自律的责任意识。

　　二、协助院纪委对全院党风廉政建设工作的组织安排和指导，研究制定切合实际的党风廉政建设工作计划，并督促、检查、考核各支部的贯彻落实情况，对职业道德建设进行督促、检查。并开展廉政文化建设。

　　三、坚持深入科室，广泛联系群众，多方了解情况，及时反馈信息，掌握党风廉政建设的状况和动态，努力完成院党委交办的各项工作任务。经常召开民主党派、社会监督员座谈会，征求意见，进行民主监督。

　　四、认真搞好党务公开各项工作，做好新党员入党前的公示。在支部讨论通过接收新党员后，院党委讨论审批之前，将名单公示一周，广泛征求党内、外意见。

　　五、做好各类先进评选结果的共审。对党内、外各种先进集体和先进个人的评比结果，邀请纪律、保卫、行风办、人事、医务、护理等相关部门进行集体审核，并在一定范围内公开（视奖项而定），确认无较大问题后，报党委审批。

　　六、公开干部考核测评的结果，对各级干部考核，在个人“三述”后，都要进行较大范围的民主评议和测评，并在同级干部中公开测评结果。

　　七、党费管理公开，对党费的收缴、支出情况，每年向党员报告一次，并列出明细表，便于党员查询。

　　八、带头廉洁自律，身体力行，做遵纪守法，廉洁从政的表率，在职业道德和行风建设中发挥模范作用。

　　九、认真履行职责，秉公办事，不徇私情，坚持实事求是，讲求办事效率，杜绝利用工作之便谋取不正当利益的行为。

　　　　院办公室廉政建设措施

　　一、要认真学习党风廉政建设的有关规定，克服廉政建设与我无关的思想。

　　二、要树立一切为临床，一切为病人服务的思想，基层人员和病人到机关办事，不得刁难，要热情周到。

　　三、树立机关良好形象，克服拉拉扯扯现象，不得接受病区和病人的宴请，要把精力集中到工作上。

　　四、要秉公办事，在采购小型物资和对外联系中要廉洁奉公，不得收受各种好处费和物品。

　　五、要爱护公物，妥善保管好院办负责的各项办公用品，防止人为损坏，造成浪费。更不得私自占用，居为己有。

　　六、院办全体成员要把廉政自律作为主要内容，经常自查，年终作为考核内容，如有问题，一票否决，不得参加任何先进评比。

　　七、要积极配合有关部门，利用院讯、宣传厨窗等宣传工具，大力推进廉政文化建设。

　　
　　　　人事科党风廉政建设

　　“六公开”

　　1、公开专业技术资格申报，考试中有关政策和规定以及本院评聘分开具体操作办法。

　　2、公开工人考工定级，院内聘任有关政策和规定。

　　3、公开工资调整政策规定，让全体工作人员监督。

　　4、公开每年高层次人才引进计划以及考察录用办法。

　　5、公开职工养老保险金、失业保险金提缴比例和办法以及年度缴纳金额。

　　6、公开福利待遇，如各类假期规定、职务津贴、卫生津贴、补贴等。

　　“六要六不要”

　　1、要树立为临床服务、为职工服务的思想，不要对职工提出的要求和建议随意否决。

　　2、要严格执行人事工作中各项政策、法规，不要违反有关规定和院领导意图，自作主张。

　　3、要正确使用权力，不要以权谋私。

　　4、要充分发挥在人才引进和管理中的职能，不要因循守旧，论资排辈。

　　5、要遵纪守法，特别在严守人事工作纪律，不要搞自由主义。

　　6、要严格履行岗位职责，在班在岗，出勤出力，主动当好领导参谋和助手，不要工作浮躁，消极等待。

　　以上各项规定，如有违反或做不到，按院有关规定给予惩处。

　　　　医务科勤政廉洁制度

　　一、医务科工作人员严格按照有关规章制度办事，不得有违规行为。

　　二、医务科严格控制手术病人的手术及时性，规定术前住院日一般不超过七天，如无故术前逾期的，病人可免交住院费。

　　三、对有关重大医疗活动实行公示制度，杜绝不规范的医疗行为。

　　四、规定医务人员不得对病人有歧视态度。

　　五、不准开人情处方，人情病假证明，不准搭车开药。

　　六、不准医务人员利用工作之便，接受病人的吃请，收受“红包”，对接受病人吃请的，除院内通报，退还吃请款外，每人罚款五百元，索要“红包”者，一经查实，没收全部所得，推迟一年晋升，扣除一年奖金，情节严重的，降级降聘，并以一罚十奖励给举报人。

　　七、不准医务人员违反“三合理”规范和收受药品、器械回扣，违者视情况按有关制度规定和法律法规严肃处理。

　　　　护理部党风廉政建设措施

　　一、配合院领导、人事科公开护士长选拔条件和考核方案，听取各方面意见。

　　二、牢固树立为基层、为临床服务的思想，每天深入病房，现场解决实际困难。

　　三、教育管理临床护士，廉洁办事，用心服务，并起表率作用。

　　四、正确使用权力，掌好权、用好权，在院内护理人员调配、晋升、晋职中不以权谋私。

　　五、尊重人才，爱惜人才，任人唯贤。

　　六、坚持民主集中制，定期召开科护士长、护士长会议，听取各方面意见，不搞一言堂。

　　七、严格履行岗位职责，在班在岗，出勤出力，当好领导的参谋和助手。

　　　　财务科廉洁办事若干规定

　　一、实行医院财务信息公开制度。每月定期利用院办公会和院周会公示上月的财务收支情况。

　　二、坚持财务支出的审批制度，坚持院长“一支笔”审批制度。财务科对支出项目要进行认真的审核，包括审核支出项目的合法性、经办人或证明人、审核人、审批人签名等。较大支出项目是否附有合同，工程基建项目是否附有院审计科出据的审计报告等。对不符合规定的支出予以退回。

　　三、财务科对药品、设备、材料物资的采购和基建付款，实行总额控制，不与供应商发生直接的联系，由掌握具体情况的药剂科、设备科、基建办负责人和经核科会计人员负责汇款。从源头上杜绝不正之风的发生。

　　四、财会人员应坚持实事求是的工作原则，不弄虚作假，如实反映财务收支情况，坚持做到廉洁奉公，一心为公，不谋取私利，不畏权势，忠于职守，自觉抵制不正之风，不以工作之便拉关系，不接受吃请，不接受钱物。

　　五、严格执行《会计法》和各项财经纪律，定期不定期检查院内所有现金收付业务的工作岗位的财经纪律执行情况，预防贪污、挪用等违法行为的发生。要坚持医院的所有收入均要入医院财务总帐，不搞账外账和小金库。

　　六、科学合理设置财会岗位，根据内控制度的要求，建立相互牵制、相互制约的内部管理机制。

　　　　审计科廉洁办事工作制度

　　为端正行风，廉洁办事，加强党风廉政建设，树立审计人员良好形象，制定以下工作制度：

　　一、独立行使内部审计监督制度，对本单位领导负责并报告工作。

　　二、客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，不得滥用职权，循私舞弊，玩忽职守。

　　三、对预算、决算、内控制度、经济效益，资产运行状况等进行审计。

　　四、提出改进管理，提高效益的意见，协同相关部门纠正和处理违反财经法规等不良行为。

　　五、坚持医疗收费、药品价格公示及监督制度。

　　1、实行明码标价，统一使用由物价部门监制或认可的标价牌、表、簿、签。药品标价内容包括品名、规格、等级、产地、计价单位、零售价格以及物价部门的举报电话、监制单位名称；医疗收费价目包括收费项目、服务内容、收费范围、计费单位、收费标准及依据。

　　2、通过电子屏、触摸屏、每日费用清单、出院费用清单等形式，对外公开，接受监督，并及时按规定调整价格。

　　3、将物价部门核发的有效收费许可证悬挂或张贴在收费处，实行亮证收费。

　　4、严格按规定的收费项目、收费标准执行，不得自立名目乱收费，擅自提高或超标准收费。

　　　　总务科廉政建设措施

　　一、建立健全物资采购程序，实行有计划的集体采购制度，严肃采购纪律，实施“阳光采购工程”，堵塞漏洞，防微杜渐。

　　二、实行科务公开，对大宗物资采购及时进行公示，提高总务工作的透明度，同时进一步加强各班组材料消耗的管理，节支堵漏，修旧利废。

　　三、对基建维修实行规范化管理，责任明确到人，工程结束后进行严格核算。

　　四、规范车辆管理，驾驶员出车需持派车通知单（长途），严禁公车私用。

　　五、规范膳食主副食品的采购渠道，完善食品卫生、采购、物资出入库、报账审批制度。

　　　　设备科党风廉政建设制度

　　为加强党风廉政建设，抵制不正之风，树立供应保障人员良好社会形象，特制定采购工作“六坚持”“六不准”“八公开”制度：

　　一、“六坚持”

　　坚持国营主渠道的原则；

　　坚持就地就近采购的原则；

　　坚持质优价廉的原则；

　　坚持集体采购的原则；

　　坚持货到验收合格后付款的原则；

　　坚持不符合质量标准坚决退货，严格遵守“三包”的原则；

　　二、“六不准”

　　不得擅自改变采购计划；

　　不准接受供货单位的宴请；　　

　　不准接受或暗示对方任何形式的好处费或纪念品；

　　不准以采购为名接受对方公款消费或游山玩水；

　　不准私自截留挪用各种礼品、礼金；

　　不准越权搞私下交易。

　　三、“八公开”

　　公开采购品种

　　公开采购数量；

　　公开同类产品规格型号的价格；

　　公开进货渠道；

　　公开让利情况；

　　公开采购操作程序；

　　公开竞标；

　　公开竞价。

　　　　科教科党风廉政建设措施

　　一、认真学习党的十六届三中、四中、五中全会精神，严格执行医院加强党风廉政建设的若干规定，检查、督促廉政计划、内容以及各项措施的落实情况。

　　二、教育科室人员自觉奉公守法，不谋私，杜绝任何与科研活动无关的经费支出，杜绝以任何借口动用科研经费、吃请或旅游。

　　三、严格按照进修、实习、见习的规定办事，忠于职守，不接受进修和实习、见习人员的礼品和宴请，一视同仁，实事求是。认认真真地搞好进修、实习以及见习人员的学习、工作、思想和生活管理，准确地搞好鉴定和推荐人才的工作。

　　四、根据医院人才培养的实际需要，拟定人才培养计划，不擅自办班和乱收取费用，鼓励医务人员报考定向研究生，鼓励大中专毕业生参加成人高考。

　　　　门诊系统党风廉政建设措施

　　1、认真贯彻落实医院关于党风廉政建设的有关规定，经常检查监督门诊人员廉洁行医执行情况。

　　2、坚持首投负责制，认真做好投诉接待和处理工作。对不属于本部门处理的问题及时移交。

　　3、不断改进门诊服务流程，改善门诊就诊环境，缩短患者门诊的非诊疗时间。

　　4、严格门诊退费管理，禁止做人情检查。

　　　　医疗保险管理科廉政制度

　　1、加强科室勤政廉政教育，结合每周的政治学习，组织科内人员认真学习医院有关行风建设的各项规章制度，严格遵守上级部门及我院制定的廉洁行医制度。

　　2、加强科室廉洁行医考评工作。依据医院行风建设的有关规定及廉洁行医制度，科室每月对科内人员的行为和工作实绩进行考评，必要时及时向支部或院部反馈。

　　3、严格执行医疗保险管理制度，不弄虚作假。不开大处方、人情方，不搭车开药或作其他检查，使用《江苏省医疗保险报销范围》内的药品，严格把好审批关。

　　4、不利用工作之便收取“红包”或其他好处，不接受服务对象的宴请，礼品或其他馈赠。

　　5、不以任何借口推诿病人，不违反因病施治原则作不合理的检查、治疗和用药。

　　　　经核科廉政工作制度

　　为了进一步做好医院各个科室的考核工作，充分体现杠杆的调节作用，调动广大医务人员的积极性，对本科室的勤政廉政工作作以下规定：

　　1、使用各种规范的统计数据，测算绩效工资时，尽量使用电脑数据，电脑无法提供的数据，要由第三方提供方可使用。

　　2、经常深入基层，开展调查研究，每月初，对财务统计数据的有关内容进行分析，尤其对效益与去年同期相比下降5%以下的临床，医技科室进行走访调查，帮助这些科室找出原因，想方设法帮助解决问题，对本科室解决不了的问题，应积极主动帮助他们协调，以达到正常的运行状态。

　　3、定期公布绩效工资发放情况，根据每个月机关、后勤、临床、医技科室绩效工资的发放情况，半年汇总一次，在院周会上公布，以加强群众的监督作用。

　　4、加强科室工作的规范性，按时收集并严格执行职能科室的考核结果，绩效工资测算要有规范的草表、过渡表和正式表，以供科室查询。

　　5、认真学习和掌握国家有关物资供应工作的方针政策及有关物资工作的规章制度，树立全局观点和节约观点。

　　6、进行市场调查，保证采购物资在质量、数量、品种、规格、型号等诸方面符合要求，弄清运输条件和交货方法，供货及时。不收人情货，不收假货和劣质物品。

　　7、保管人员与采购人员一起验收物资，办理入库手续，发现问题及时与供货方联系，尽快处理。

　　8、做到清正廉洁，克己奉公，请吃不到，送礼不要。

　　　　感染管理科党风廉政建设措施

　　1、认真贯彻落实我院的《惩治和预防腐败体系的实施方案》，杜绝利用工作之便，谋取私利的行为。

　　2、积极参加反腐倡廉的宣传活动，严格遵守医院各项规章制度。

　　3、牢固树立“以病人为中心”为临床一线服务的思想。经常深入临床一线，主动寻找问题并帮助解决实际问题。

　　4、认真贯彻执行各项控制医院感染管理的规范及法律法规，降低医院感染率，提高医疗质量，保证医疗安全，减轻病人的痛苦，减少病人及家属的经济负担。

　　5、制定严格的考核细则，对科室或个人违反控制医院感染管理制度，应严格考核，奖惩分明，真正做到公平公正。

　　6、在参与选用消毒药械时，以价廉、高效、临床需要为宗旨。

　　7、爱护公共财物，不公物私用或占为己有，厉行节约。

　　　　保卫科廉政建设工作措施

　　一、认真组织学习和领会廉政建设有关精神，做到务实、清廉。

　　二、牢固树立“一切以病人为中心”的思想，全心全意为临床一线服务，办事公道，不刁难，不推诿，对临床求助反应迅速，一般情况做到10分钟内到场处理。

　　三、广场、车棚车辆停放点实行公开招标，严格按公安、物价部门规定收费，按月将承包金交院财务科。

　　四、执行院、科规定，要求所属人员必须实行物资出门查验制度，不准接受出门者的敬烟，吃请等违纪行为。

　　五、要求所属人员爱护公物和警械、警具，不得占为已有或故意损坏。

　　六、年底对所有人员进行民主测评，实行“一票否决”，真正做到公平、公正、公开。

　　　　医患沟通中心党风廉政建设制度

　　1、对科室工作人员经常不断开展反腐倡廉教育，树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观。增强廉洁意识，不以权谋私，不搞不正之风，构架好医患沟通桥梁。

　　2、按要求协助有关部门严肃查办各类违法违纪案件，并以身作则，起到模范带头作用。

　　3、建立健全以宣传教育、自查自纠、监督检查、制度考核为主要内容的自律程序，形成自觉约束、组织监督、自我纠正、群众评议的自我约束机制。

　　4、热忱接待患者反映的各种问题，做到不推诿，不搪塞，认真记录在案，按程序、按职责办事，站在公正的立场上积极主动协调处理相关事宜。

　　　　药剂科廉政建设措施

　　一、“四坚持”

　　1、坚持国营主渠道，抓大放小，就地就近，质优价廉的原则。

　　2、坚持集体采购制的原则。

　　3、坚持“货到付款，不合程序不付款”，一般执行货到验收合格并使用完后付款，不得提前或预先付款的原则。

　　4、坚持新药引进必须由临床科室主任提出申请，药事委员会审核批准的原则。

　　二、“四不准”

　　1、不准从无证照或证照不全的单位或个人手中采购，不准擅自更改采购计划，不准进行场外私下交易。

　　2、不准接受供货单位的宴请，礼金、礼品。

　　3、不准以采购为名接受对方公款消费或游山玩水。

　　4、不准接受或暗示对方以任何形式的好处费或纪念品。

　　三、“四确保”

　　1、确保临床用药不受影响。

　　2、确保医院药品安全有效。

　　3、确保集体利益不受损失。

　　4、确保从业人员遵纪守法。

　　三、“四公开”

　　1、公开采购计划。

　　2、公开采购单位。

　　3、公开竞价。

　　4、公开让利。

　　　　基建办廉政建设措施

　　一、认真学习党风廉政建设措施，定期组织学习相关文件，积极参加院组织的各项廉政建设活动。

　　二、认真执行各项建筑法规、《合同法》，规范工作行为。

　　三、严把工程质量关，不徇私枉法，不接受业务单位馈赠礼品、礼金和其他好处费。

　　四、不准收受施工单位，材料商等相关单位任何形式的好处费。

　　五、不准为亲友推销工程使用的各种材料。

　　六、不准单独与业务单位洽谈有关工程事宜，签订合同或意向书。

　　七、积极配合审计部门对工程的审计，不做损害医院利益的事情。

　　八、不接受有损医院利益的宴请。

　　　　行风办廉洁从政“五个坚持”

　　一、自觉执行院关于加强廉洁自律建设的各项规定，坚持廉洁、公正、公道、高效的原则，认真履行职责，反对以职以权谋私，对领导交办或职责范围内的工作，限时按质按量完成，做到各级满意。

　　二、坚持实事求是，认真接受和正确处理群众来信来访，不偏袒，不主观定论，并将处理结果随时报告院领导，不越权代办，不隐瞒事实真相，重大问题及时请示上报，当好领导参谋。

　　三、在履行工作职责即查实行风有关事宜时，坚持做到吃请不到，送礼不要，严格执行行风建设的奖惩规定，维护纪律，维护自尊，说情不给面子，行贿堵住路子，按政策办事不走样子，两袖清风做好样子。

　　四、严格工作纪律按规章制度办事，坚持不泄露秘密，不走漏风声，不制造是非，实事求是，一视同仁，公平公正。在追究纪律责任和实施纪律处分的过程中，认真做好相关人员的思想政治工作，努力使其心服口服。

　　五、同相关科室和部门搞好协调配合，坚持做到不推诿，主动参与，作风扎实，要经常不断地分析全院行风建设的形势，针对问题提出指导性意见和措施，并注意总结积累经验。